Viré pour insuffisance professionnelle mais aussi pour avoir refusé d’aller aux fiesta de l’entreprise, le salarié malmené venait enfin d’arriver au bout de sept ans de calvaire judiciaire. Rebondissement en 2024 : devinez le montant pharaonique de l’indemnité qu’il vient d’obtenir en dédommagement ?
Ne pas être « fun » n’est pas un motif de licenciement (youpi) – Cadremploi
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