FO
Santé mentale : Une charte pour structurer l’engagement des entreprises
Le Gouvernement, en partenariat avec l’Alliance pour la santé mentale, a publié une charte d’engagement pour inciter les employeurs à structurer leurs actions en faveur […]
[Astek] Conditions de travail dégradés pour le personnel du département Life Science à Boulogne-Billancourt
Constatant une dégradation de l’environnement de travail du personnel du département Life Science, FO a interpellé la direction : Lors de la consultation du CSE […]
[Astek] Mauvaises conditions de travail des salariés du département ARN à Boulogne-Billancourt
De passage au siège à Boulogne-Billancourt début juin, FO a pu constater que les conditions de travail des collègues intervenant au sein du département ARN […]
[Astek] Proposition de signature d’un procès-verbal de désaccord sur la négociation des salaires
FO a répondu défavorable à la signature en raison de l’absence totale de prise en compte de ses revendications. Compte tenu du déroulé des réunions […]
[Astek] La direction ne réagit pas à nos mails répétés sur les mauvaises conditions de travail imposées à plusieurs salariés à Boulogne-Billancourt
Communication commune réalisée par le syndicat FO et le syndicat indépendant Diversité & Proximité La direction d’Astek laisse perdurer une situation qui pourrait être perçue […]
Newsletter FO #91 – Juin 2025
La baisse se poursuit ! Depuis le début d’année, les effectifs ont diminué de 5% (après la baisse de 10% en 2024). En cinq mois, l’UES a connu plus […]
Demander la suppression de ses informations personnelles
Au sein du groupe astek, des données personnelles sont collectées lors de la candidature. Malheureusement, ces données peuvent être utilisées dans certaines situations sans que […]
[Astek] Nouvelle réunion de négociations sur les frais professionnels
La prise en charge des frais professionnels par le groupe astek n’a pratiquement pas progressé depuis 2014. FO a obtenu la tenue d’une négociation sur […]