Diffusion des communications syndicales auprès des salariés de l’UES (groupe) Astek

Depuis mai 2020, les syndicats de l’entreprise rencontrent de très grandes difficultés à faire connaître leurs communications syndicales aux salariés de l’entreprise du fait des conditions imposées par l’employeur, conditions qui ne permettent pas une diffusion à l’ensemble des salariés notamment parce qu’ils exercent pour la plupart d’entre eux leur activité dans les locaux d’une entreprise utilisatrice. Cette situation ne permet pas aux différents syndicats de l’entreprise de remplir rapidement et efficacement leurs rôles alors que tant la loi française que les lois européennes ou les recommandations de l’Organisation Internationale du Travail imposent que cela soit respecté.

Sous l’impulsion du syndicat FO, un courrier intersyndical a été adressé à la direction du groupe astek.

[Astek] Newsletter FO #75 – Astek : Le commerce inéquitable

Alors que tous les salariés contribuent au quotidien à la réussite de l’entreprise, la direction préfère distribuer, année après année, des sommes très importantes à ses actionnaires (45 millions d’euros en 2021) au détriment de ses « collaborateurs » (3 millions d’euros de participation cumulée de 2018 à 2021 pour 6 000 bénéficiaires) […].

Pour lire la dernière communication syndicale FO intitulée « Astek : Le commerce inéquitable », cliquez ici.

[Astek] Newsletter FO #74 – Notre FOrce, c’est vous

Bien que la direction a annoncé de très bons résultats (Propos du PDG du groupe : « 2021 fut une année historique pour Astek […] », « […] ce fut une année de très forte croissance de notre activité, en France comme à l’international […] ») et a rémunéré généreusement ses actionnaires (45 millions d’euros en 2021), elle a rejeté en bloc nos revendications liées au pouvoir d’achat, y compris celles faites par d’autres organisations syndicales, lors de la négociation 2022 sur la rémunération et le partage de la valeur ajoutée. Si la direction n’a pas voulu entendre les revendications, il est primordial, pour l’équipe FO, de prendre en compte les attentes sociales exprimées par les salariés.

Pour lire la dernière communication syndicale FO intitulée « Notre FOrce, c’est vous. », cliquez ici.