Négociations 2022 – Egalité Professionnelle & QVT
L’équipe FO astek a proposé de nombreuses revendications pour garantir l’égalité professionnelle et une meilleure qualité de vie au travail. Consulter les revendications détaillées du […]
Astek
L’expertise Risques PsychoSociaux, votée par les élus FO, aura bien lieu
Le 26 février 2019, les élus FO, soutenus par un élu Solidaire Informatique, décident de voter le recours à une expertise à la suite de […]
Réclamations FO Janvier 2022
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE de janvier 2022.Voir les 14 réclamations (pdf, 4 pages, 135 Ko) : cliquez ici
Lettre au Président du Directoire concernant les mesures COVID-19 à partir du 3 janvier 2022
Bonjour M. Gavaldon,J’aurais pu, comme lors d’une période précédente (2ème confinement), vous adresser dès le 3 janvier 2022 un courriel vous rappelant les obligations. Courriel […]
Astek – Priorités de négociations du 1er semestre 2022 pour l’équipe FO
Lors de la première réunion de négociations de l’année, l’équipe FO a présenté sa liste de sujets prioritaires : 1er trimestre 2ème trimestre De plus, […]
Réclamations FO Décembre 2021
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE du 15 et 16 décembre 2021. Voir les 14 réclamations (pdf, 4 pages, 279 […]
Le groupe astek refuse de verser l’indemnité de télétravail prévue par l’accord d’entreprise
Alors que l’accord d’entreprise signé en 2019 prévoit le versement de l’indemnité de télétravail (2,50€), dès lors qu’un salarié est en télétravail (cf. 1.07 Indemnisation) […]
En pleine semaine du handicap, Astek licencie un salarié handicapé
Alors que la direction abreuve depuis quelques semaines les salariés de communication sur la semaine du handicap, sur la politique Handicap du Groupe … la […]
Newsletter FO #71 – « Accord d’entreprise = nouveaux droits »
Qu’est-ce qu’un accord d’entreprise ? A quoi cela sert ? Un accord d’entreprise est un texte négocié et signé entre la direction et les représentants […]