Négociations 2021 – Temps de travail
Lors de la 1ère réunion de négociation, l’équipe FO astek a fait les premières revendications suivantes qui seront affinées et complétées au fur et à […]
Négociations
Priorités de négociation FO du 1er trimestre 2021
Lors de la réunion de négociation qui s’est tenue hier, FO a présenté ses priorités de négociation : NAO Rémunérations Loi d’orientation des mobilités Intégration […]
Moyens de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
Malgré la volonté de négocier de FO, la direction a refusé de négocier des moyens pour la commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). […]
Négociations – Moyens du CSE
Malgré la volonté de négocier de FO, la direction a refusé de négocier des moyens permettant au CSE de fonctionner avant sa mise en place […]
Négociation sur la définition de l’encadrement : Le Medef bloque
La négociation encadrement s’est poursuivie ce 29 mai au siège du Medef. La délégation patronale a précisé qu’elle n’a pas de mandat pour aboutir à […]
Newsletter FO Astek – Un saut dans l’inconnu
Vous connaissez sans doute le comité d’entreprise à travers les activités sociales qu’il propose et moins son rôle principal de surveillance de l’activité économique et des […]
Newsletter FO Astek – Loto du patrimoine Astek : 11 millions d’Euros distribués
Alors que la participation aux bénéfices versée aux salariés en 2018 est d’un montant total de 110 000 EUR (cela représente en moyenne 50 EUR par salarié), […]
Newsletter FO – Strass, paillettes … et cacahuètes
Après de nombreuses années de déficit de communication, ce dont les salariés et leurs représentants du personnel se sont régulièrement plaints, la Direction a enfin […]
Newsletter FO – CHSCT Sud-Est, élections professionnelles, modalité 2, salaires, télétravail
Initialement, les élections professionnelles au sein du Groupe Astek auraient dû avoir lieu en février 2018. Suite à la publication des Ordonnances Macron (suppression des […]
Newsletter FO – CAREment pas ça
En 2017, la Direction a décidé de lancer le programme « CARE » à grand renfort de communication (site internet, fascicule pour les managers, vocabulaire […]