[Chronique] Le recours aux émojis/smileys dans les mails professionnels
Nous recevons chaque jour des dizaines de mails dans notre boîte professionnel. Les mails s’accumulent : les newsletters, les pots de départ, ceux où nous sommes […]
Articles par foastek
Indemnité de licenciement et arrêt maladie
Si un licenciement (dont la rupture conventionnelle) intervient pendant ou après une période d’arrêt maladie, la rémunération à prendre en considération, pour déterminer le montant […]
Indemnité de licenciement et activité partielle
Si un licenciement (dont la rupture conventionnelle) intervient pendant ou après une période d’activité partielle, la rémunération à prendre en considération, pour déterminer le montant […]
Partage de valeur ajoutée : Pour la direction, c’est « Touche pas au grisbi »
La direction a balayé d’un revers de la main, les revendications FO visant à faire profiter les salariés de la réussite de l’entreprise : Avenant […]
Télétravail : l’indemnisation versée est exonérée d’impôts dans une certaine limite
Si l’entreprise a versé un forfait (indemnités, remboursements) pour couvrir les frais de télétravail à domicile, ces versements sont exonérés jusqu’à 2,5 € par jour […]
La direction stoppe subitement toute négociation sur le « Forfait Mobilité Durable »
Lors de la réunion de négociation du 4 mars dernier sur le « Forfait Mobilité Durable », FO (dont les négociateurs sont fortement impliqués et acteurs sur […]
L’inspection du travail de Lyon ordonne la mise en place du suivi du temps de travail sous peine de sanctions financières et pénales
Depuis plusieurs années, FO exige que le suivi du temps de travail et notamment les décomptes des heures réellement effectuées par les salariés soit mis […]
Négociations 2021 – Rémunérations
Lors de la 1ère réunion de négociations, l’équipe FO astek a fait les premières revendications suivantes qui seront affinées et complétées au fur et à […]
Journée de solidarité déjà réalisée
Un salarié, qui a accompli la journée de solidarité chez son ancien employeur, ne veut pas la réaliser une deuxième fois. Le peut-il ? Si […]
Cas de déblocage anticipé des sommes versées dans l’épargne salariale
Les sommes placées dans l’épargne salariale sont indisponibles pendant une certaine durée. Toutefois, dans certaines situations exceptionnelles, vous avez le droit de récupérer la totalité […]