Harcèlement moral : Des rapports sociaux à protéger !
En décembre 2014, la DARES publiait un état des lieux des facteurs de risques psychosociaux en France et en Europe. Une étude qui indiquait que […]
Articles par foastek
La fin des 4h rentrée scolaire
Depuis deux ans, une mesure était prévue par la Direction pour permettre aux parents d’enfants scolarisés en maternelle ou primaire de s’organiser lors de la […]
Harcèlement moral : Le droit de retrait est conditionné
Le harcèlement moral frappe de plus en plus de cadres qui n’hésitent plus à l’évoquer et à le dénoncer sur leur lieu de travail.La solution […]
[Négociations] Rentrée scolaire, handicap
Ce vendredi, une nouvelle réunion de négociations s’est tenue avec les OS (CFTC, FO et SI). Concernant la journée de Solidarité, la Direction ne fera […]
Situation sociale, horaires individualisés, ASC
Alors qu’en avril dernier, FO s’inquiétait de la mise sous pression de nos collègues, la Direction a passé un nouveau palier : missions éloignées dans […]
Plafonnement des indemnités devant les prud’hommes : on touche le fond !
Alors que les chiffres du chômage montrent mois après mois une hausse continue du nombre de demandeurs d’emploi prouvant ainsi l’immense inefficacité des politiques d’austérité […]
Revendications « Salaires, jours enfants » : retours de la Direction
Ce vendredi, une nouvelle réunion de négociations s’est tenue avec les OS (CFDT, CFTC, FO et SI). Concernant les salaires, les retours de la Direction […]
Les augmentations individuelles doivent être « doublement » justifiées !
Le principe d’égalité de traitement, « à travail égal, salaire égal » est un principe fort et impératif du droit du travail. Cette règle générale qui permet […]
Chez Sopra Steria, la fragile victoire d’une salariée moins payée que les hommes
Un salaire à peine réévalué, une carrière paralysée… La cour d’appel de Versailles vient de reconnaître que Nora*, ingénieur, était discriminée en raison de son […]