Les représentants du personnel, ayant constaté de nombreuses situations à risques psychosociaux, ont décidé de voter une expertise … en septembre 2018.
La direction, ayant perdu en 1ère instance au Tribunal de Grande Instance en juin 2019, a à nouveau tenté d’empêcher la réalisation de l’expertise. La cour d’appel a débouté la direction.
Mécontente des décisions, la direction a cette fois-ci attaqué le cabinet d’expertise indépendant CATEIS retenu en contestant en justice le coût proposé pour l’expertise retardant à nouveau son ddémarrage … au détriment de la santé et des conditions de travail des salariés.
Face au recrudescence de situations difficiles (très fort turn-over, départs, entretiens préalables …) en 2019et début 2020, l’expertise sur les conditions de travail et les risques psycho-sociaux est INDISPENSABLE.
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