Le mandat d’élu n’est pas une sinécure
Les membres des comités d’entreprise se doivent à la fois de gérer au mieux les activités sociales et culturelles (ASC) et de maîtriser les enjeux […]
Les membres des comités d’entreprise se doivent à la fois de gérer au mieux les activités sociales et culturelles (ASC) et de maîtriser les enjeux […]
Outil quasiment incontournable en entreprise, l’entretien d’évaluation est devenu partie intégrante du management. Une prérogative patronale où l’opacité, l’arbitraire, voire la discrimination peuvent parfois s’installer. […]
Représentativité au Comité d’entreprise – Diversité-Proximité (liste sans étiquette syndicale) : 6 sièges de titulaire, 5 sièges de suppléant – FO : 6 sièges de […]
Du 4 au 11 février 2015, vous êtes appelés à choisir vos représentants au CE pour les trois années à venir. Seuls des élus syndiqués […]
Au sommaire de ce numéro : Statut cadre et avantages catégoriels Consultez : FO Cadres n°158
Il n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.
Le patronat veut fondre toutes les instances représentatives du personnel dans une instance unique. Pour en savoir plus sur les conséquences, téléchargez les pages suivantes […]
Représentativité FO : 29,39 % CFDT : 25,99 % Solidaires : 18,10 % CFTC : 18,10 % CFE-CGC : 8,66 % FO devient le 1er […]
L’employeur doit assurer la sécurité et la santé physique et mentale de ses salariés. A défaut, il encourt de lourdes sanctions. Mieux : lorsqu’il ne […]
Le harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel, est une forme de violence d’autant plus dommageable qu’elle est insidieuse. Il est particulièrement répandu dans le cadre […]
Copyright © 2024 | Thème WordPress par MH Themes