Plafonnement des indemnités prud’hommales
En mai 2022, la Cour de cassation a validé le plafonnement des indemnités aux prud’hommes, introduit dans le droit du travail par les ordonnances de […]
Vos droits
Négocations salariales : chez Astek, la direction préfère l’augmentation individuelle à la « tête du client »
Alors que les salariés sont préoccupés par l’inflation et la perte de pouvoir d’achat … ASTEK a refusé d’ouvrir une négociation sur le pouvoir d’achat. Après […]
Inaptitude et obligation de reclassement
Satisfait à son obligation de reclassement l’employeur qui a soumis au salarié plusieurs offres de reclassement correspondant aux recommandations de la médecine du travail et […]
Interruption des congés payés pour raison de services
[ CCN BETIC = Convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils ] Les salariés rappelés au cours […]
Remboursement des frais de transport en cas d’absence du salarié
L’employeur a l’obligation de rembourser la moitié des frais de transport en commun engagés par le salarié pour se rendre sur son lieu de travail […]
Prise des congés par anticipation
Les congés payés étant destinés à permettre aux salariés de se reposer de leur travail, ces derniers ne peuvent pas en bénéficier par anticipation, c’est […]
Ce que déclare une personne sur LinkedIn peut se retourner contre elle
La Cour de cassation a déjà estimé que les informations publiées sur un profil LinkedIn peuvent être utilisées comme élément de preuve. Le 9 novembre 2022, […]