La presse épingle le groupe Astek et Astek Sud-Est
L’Humanité publie des articles sur le groupe Astek, Astek Sud-Est 15 Septembre 2015 – « Comment Astek a jeté 200 de ses informaticiens à la corbeille » […]
Vos droits
Les maux de la sous-traitance informatique
La recherche de flexibilité et la volonté des entreprises de concentrer leurs ressources sur leur cœur de métier les conduisent de plus en plus à […]
Harcèlement moral : Des rapports sociaux à protéger !
En décembre 2014, la DARES publiait un état des lieux des facteurs de risques psychosociaux en France et en Europe. Une étude qui indiquait que […]
Harcèlement moral : Le droit de retrait est conditionné
Le harcèlement moral frappe de plus en plus de cadres qui n’hésitent plus à l’évoquer et à le dénoncer sur leur lieu de travail.La solution […]
Plafonnement des indemnités devant les prud’hommes : on touche le fond !
Alors que les chiffres du chômage montrent mois après mois une hausse continue du nombre de demandeurs d’emploi prouvant ainsi l’immense inefficacité des politiques d’austérité […]
Les augmentations individuelles doivent être « doublement » justifiées !
Le principe d’égalité de traitement, « à travail égal, salaire égal » est un principe fort et impératif du droit du travail. Cette règle générale qui permet […]
Chez Sopra Steria, la fragile victoire d’une salariée moins payée que les hommes
Un salaire à peine réévalué, une carrière paralysée… La cour d’appel de Versailles vient de reconnaître que Nora*, ingénieur, était discriminée en raison de son […]
Évènements donnant droit à congés exceptionnels
Vous pouvez bénéficier, sans réduction de salaire et sans condition d’ancienneté, d’une autorisation d’absence dans les situations suivantes (articles L3142-1 et L3142-2 du Code du […]
[FO Cadres] Lettre n° 159
Au sommaire de ce numéro : Chartes, codes éthiques et alertes profesisonnelles Consultez : FO Cadres n°159