Le prélèvement à la source ou la menace d’un accident industriel
Alors que selon le plan du gouvernement son entrée en vigueur est prévue a priori pour janvier 2018, le prélèvement à la source (PAS) de […]
Vos droits
Visites préalables et plans de prévention
La Direction ne répondant pas à son obligation d’organiser les visites préalables de site client et l’élaboration de plans de prévention, FO Astek a du […]
Rapport CATEIS sur Astek Sud-Est (2017)
Le cabinet CATEIS a présenté récemment son rapport concernant l’exposition du personnel d’Astek Sud-Est aux risques psycho-sociaux. La situation n’a pas évolué dans le bon […]
Force ouvrière obtient un statut pour les salariés portés
Par la signature de la convention collective des salariés portés, Force ouvrière achève un projet de dix ans : l’encadrement de l’activité de portage salarial. […]
Newsletter FO – Prenez soin de vos salariés, c’est urgent !
Nous aimerions vous présenter les dernières mesures d’ASTEK pour accompagner ses salariés dans leur mission comme la revalorisation de l’indemnité kilométrique, la rémunération des jours « enfant malade » […]
L’employeur peut-il laisser un salarié sans lui fournir du travail ?
A partir du moment où il y a un contrat de travail entre un salarié et son employeur, l’employeur doit lui fournir du travail. Si […]
La fin de la visite médicale d’embauche
Depuis le 1er janvier 2017, une visite d’information et de prévention remplace la visite médicale d’embauche. Cette visite se déroule après l’embauche et ne donne […]
Dénonciation du conducteur verbalisé par un appareil de contrôle automatique
Depuis le 1er janvier 2017, l’employeur doit dénoncer le conducteur verbalisé par un appareil de contrôle automatique alors qu’il était au volant d’un véhicule appartenant […]
[FO Cadres] Dossier « Statut cadre » (Lettre n° 166)
Au sommaire de ce numéro : – Interview de Jean-Marie Marx, Directeur général de l’Apec. – Prélèvement à la source : une réforme pour rien […]
Négociation convention collective Bureaux d’Etudes Techniques – Réunion du 26 janvier 2017
N’ayant pas obtenu satisfaction en décembre 2016, les deux organisations patronales SYNTEC et CINOV ont remis sur la table, pour signature : un « accord de méthode visant […]