Don de jours de repos à un salarié ayant un enfant malade
La Loi 2014-459 du 9 mai 2014 permet le don de jours de repos d’un(e) salarié(e) du secteur privé à un parent d’un enfant gravement […]
Mois : novembre 2014
Demande de passage à temps partiel
Demande du salarié Faute d’accord organisant le temps partiel, le traitement des demandes s’effectue selon la procédure suivante : Le salarié adresse sa demande par […]
Congés pour événements familiaux
Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, tout salarié bénéficie, sur justification et à l’occasion de certains événements familiaux, d’une autorisation exceptionnelle d’absence de : 4 jours […]
Repos des femmes enceintes en position allongée
Le Code du travail (décret n° 2008-244) prévoit que les femmes enceintes ou allaitant doivent pouvoir se reposer en position allongée, dans des conditions appropriées […]
Grossesse – Autorisation d’absence pour la salariée et son conjoint
La salariée bénéficie d’une autorisation d’absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires prévus par l’article L. 2122-1 du code de la santé publique dans […]
Pétition pour une revalorisation des salaires chez Astek
Signez la pétition en ligne pour une revalorisation des salaires chez Astek. Suivez le lien : http://www.petitions24.net/pour_une_revalorisation_salariale_chez_astek
Déclaration de la Direction lors de la réunion du 23 oct 2014
Lors de la réunion du Comité Astek Province du 23 octobre 2014, la direction a fait une déclaration afin que le Comité Astek Province fonctionne […]