
Les augmentations individuelles doivent être « doublement » justifiées !
Le principe d’égalité de traitement, « à travail égal, salaire égal » est un principe fort et impératif du droit du travail. Cette règle générale qui permet […]
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Ce mardi, une nouvelle réunion de négociations s’est tenue avec les OS (CFDT, CFTC, FO et SI). Concernant les salaires, les revendications de FO sont […]
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