L’employeur ne peut imposer à ses salariés la prise anticipée de congés payés
La prise des congés payés a pour objet de permettre aux salariés de se reposer de leur travail. Les congés payés ne peuvent, en principe, […]
Négociations – Journée de solidarité 2016
La Direction a finalement bâclé la négociation sur la journée de solidarité malgré l’ouverture d’esprit dont elle faisait preuve au début (accord sur 3 ans). […]
Négociations – Salaires 2016
FO a participé à la réunion de « clôture » sur les rémunérations le 28 juin dernier en présence du PDG. Résultats du sondage à l’appui, FO […]
[Actualité] Prélèvement à la source : Secret fiscal bafoué, vie privée des salariés en danger
La mise en œuvre du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu annoncée le 19 mai 2015 par le président de la République […]
[Retraite] AGIRC-ARRCO : Simulez votre retraite !
Évaluation personnalisée en fonction de vos données réelles NOUVEAUTÉ : Le système de retraite complémentaire Agirc-Arrco (respectivement pour Association générale des institutions de retraite des […]
[Loi Travail] Point d’actualité sur les grèves et manifestations
FORCE OUVRIÈRE a annoncé, à l’issue de la manifestation du 14 juin 2016, plus d’un million de salariés présents sur Paris, sans compter les manifestations […]
[Loi Travail] Votation citoyenne
Pour ou contre la loi Travail, faites-le savoir ! La votation citoyenne organisée par les 7 organisations syndicales (CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL) […]
[Contrat de travail] La clause de non-concurrence en 6 questions clefs
La clause de non-concurrence est une obligation contractuelle qui s’applique après la rupture du contrat de travail. Moyennant une contrepartie financière, elle interdit au salarié […]
Négociations – Egalité Professionnelle 2015
Depuis les dernières élections professionnelles où le syndicat FO est devenu représentatif, condition nécessaire pour participer aux négociations au sein de l’UES (groupe) Astek, ses […]