Évaluation des salariés : Interdiction des critères subjectifs et moralisateurs
La Cour de cassation a rappelé, dans un arrêt du 15 octobre 2025, que les dispositifs d’évaluation mis en place par l’employeur doivent reposer sur […]
Evaluation
[FO Cadres] Dossier « L’évaluation » (Lettre n° 171)
L’ÉVALUATION. Juste arbitrage ou juste arbitraire ? Au sommaire de ce numéro : 6 pages spéciales sur le XXIVe congrès confédéral L’édito d’Éric Pérès : […]
L’entretien d’évaluation : Un outil managérial à surveiller !
Outil quasiment incontournable en entreprise, l’entretien d’évaluation est devenu partie intégrante du management. Une prérogative patronale où l’opacité, l’arbitraire, voire la discrimination peuvent parfois s’installer. […]
Evaluation des salariés : Un encadrement renforcé des méthodes s’impose
L’ évaluation des salariés est un outil managérial fréquemment utilisé par les entreprises, permettant de porter un jugement sur le travail accompli par le salarié, […]