La Direction a finalement bâclé la négociation sur la journée de solidarité malgré l’ouverture d’esprit dont elle faisait preuve au début (accord sur 3 ans).
Malgré ce revirement, FO est déterminé et a fait une nouvelle proposition à la Direction :
- 1 jour de CTD pris sur le compte employeur pour les cadres modalités 2 et 3
- le jour offert pour les autres
- un accord sur 3 ans.
La CFTC et la CFDT se sont associés à la demande de FO.
La balle est maintenant dans le camp de la Direction.
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