Négociations – Salaires 2020
L’équipe FO a fait les revendications suivantes : 1) Enveloppe individuelleFO demande :– une augmentation minimale de 60€ brut/mois pour les salariés non augmentés depuis […]
Articles par foastek
Expertise Risques Psychosociaux en région Astek Rhône-Alpes
Après avoir été débouté à de multiples reprises en justice, la direction du groupe Astek tente à nouveau d’entraver l’expertise sur les risques psychosociaux (au […]
Le congé à la suite du décès d’un enfant est allongé
À compter du 1er juillet 2020, les salariés touchés par le décès d’un enfant bénéficieront de 7 jours de congé, contre 5 auparavant. Un « congé de deuil […]
Le salarié peut-il contester l’avis d’aptitude/d’inaptitude du médecin du travail ?
Le salarié qui entend contester son avis d’aptitude/d’inaptitude doit saisir le conseil de prud’hommes (CPH) selon la procédure accélérée au fond (art. L 4624-7 et […]
Réclamations FO Juin 2020
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE du 24 & 25 juin 2020. Voir les réclamations (pdf, 6 pages, 174 Ko) […]
[L’Humanité] Astek, de l’informatique au piratage du Code du travail
Cliquez sur le lien pour lire l’article du journal
[RTL] Ces entreprises qui s’affranchissent des règles pour licencier leurs salariés
Diffusion sur RTL le 19 Juin 2020
L’employeur peut-il imposer les congés payés cet été ?
Si l’ordonnance 2020-323 du 25 mars 2020 permet à l’employeur d’imposer unilatéralement la prise des jours de RTT, des jours de repos pour les salariés […]
L’employeur peut-il imposer les congés payés en période de préavis ?
L’employeur ne peut imposer la prise de congés après que la démission lui ait été adressé (ni le salarié d’ailleurs). https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930
La Cour de Cassation reconnait l’obligation de rémunération au moins égale au PMSS
Les juges n’ont pas été sensibles à l’argumentaire de l’employeur sur le caractère illicite de la condition de rémunération posée par la convention collective (à […]