Barème Macron : La cour d’appel de Douai résiste !
En mai 2022, la Cour de cassation jugeait le barème Macron conforme à l’article 10 de la convention n°158 de l’OIT, qui prévoit qu’en cas […]
Vos droits
Index égalité : pour FO, 4 ans de perdu !
« On peut se demander si l’index s’inscrit dans une perspective de transparence salariale ». C’est par ces mots que se conclue l’étude du Céreq […]
Simulateur pour le calcul du paiement des jours de congés et du compte épargne temps
En l’absence d’informations précises de la Direction, l’équipe FO Astek a réalisé un simulateur afin que vous puissiez estimer les sommes que vous toucherez lorsque […]
Abandon de poste : vers une nouvelle remise en cause des droits
Le mercredi 5 octobre, dans le cadre du projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein […]
Nouveau revers pour le barème Macron : une victoire pour FO
Depuis le 24 septembre 2017, le montant des indemnités dues en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse est fixé par le juge en […]
Astek refuse d’ouvrir une négociation spécifique sur le pouvoir d’achat
Après l’échec des négociations sur les salaires et le partage de la valeur ajoutée début 2022, FO a demandé à négocier un accord d’entreprise sur […]
FO ne signe pas le projet d’accord minimaliste sur l’ « Egalité Professionnelle & Qualité de Vie au Travail »
FO constate que l’employeur présente un projet final d’accord reprenant de nombreux principes déjà inscrits dans la loi, contenant des mesures non engageantes ou qui […]
Heures supplémentaires – Preuve
En cas de litige relatif à l’existence ou au nombre d’heures de travail accomplies, il appartient au salarié de présenter, à l’appui de sa demande, […]
Heures supplémentaires – Paiement
Une cour d’appel ne peut limiter le montant du paiement des heures supplémentaires à la seule période détaillée par le salarié sans faire peser sur […]