Harcèlement moral : Le droit de retrait est conditionné
Le harcèlement moral frappe de plus en plus de cadres qui n’hésitent plus à l’évoquer et à le dénoncer sur leur lieu de travail.La solution […]
Vos droits
Plafonnement des indemnités devant les prud’hommes : on touche le fond !
Alors que les chiffres du chômage montrent mois après mois une hausse continue du nombre de demandeurs d’emploi prouvant ainsi l’immense inefficacité des politiques d’austérité […]
Les augmentations individuelles doivent être « doublement » justifiées !
Le principe d’égalité de traitement, « à travail égal, salaire égal » est un principe fort et impératif du droit du travail. Cette règle générale qui permet […]
Chez Sopra Steria, la fragile victoire d’une salariée moins payée que les hommes
Un salaire à peine réévalué, une carrière paralysée… La cour d’appel de Versailles vient de reconnaître que Nora*, ingénieur, était discriminée en raison de son […]
Évènements donnant droit à congés exceptionnels
Vous pouvez bénéficier, sans réduction de salaire et sans condition d’ancienneté, d’une autorisation d’absence dans les situations suivantes (articles L3142-1 et L3142-2 du Code du […]
[FO Cadres] Lettre n° 159
Au sommaire de ce numéro : Chartes, codes éthiques et alertes profesisonnelles Consultez : FO Cadres n°159
Réorganisation, négociations, activités sociales et culturelles, CHSCT IDF
Pour la Direction, les salariés ont été rassurés par sa présentation de la réorganisation, au 4ème trimestre 2014. Entre le valse de directeurs et de […]
Projet de loi sur le renseignement
Le projet de loi relatif au renseignement est en cours de discussion. Si ce projet a le mérite d’établir un cadre juridique, pour offrir aux […]
Maintien gratuit de la mutuelle et de la prévoyance
La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 prévoit la gratuité du maintien de la couverture santé, depuis le 1er juin 2014 pour […]