Dès le début de la 1ère réunion de négociation, la Direction a annoncé quelle reconduirait le dispositif en place depuis des années. Par cette position, la Direction envoie un signal cinglant aux organisations syndicales : PAS DE NEGOCIATION.
Pourtant, l’équipe FO a fait des propositions qui ne coûtent rien à l’entreprise :
- Durée de l’accord : 3 ans
- ETAM et Cadre modalité 1 sans jour de repos complémentaire : Journée de solidarité offerte
- Cadre modalité 1 avec jours de repos complémentaire : Journée de solidarité déduite des jours de repos complémentaire
- Cadre modalité 2 ou modalité 3 : Journée de solidarité déduite du compteur de temps disponible « Employeur »
En 2013, la Direction avait fait un geste social à l’attention des salariés en acceptant ce type de mesures.
Entre les messages de la Direction sur le site internet et les réseaux sociaux pour attirer de nouveaux salariés, et la réalité du dialogue social avec le DRH il y a malheureusement gouffre.
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