Par un courriel du 20 avril, la direction informe les syndicats qu’ils n’ont désormais plus le droit d’envoyer des informations par courriel aux salariés de l’entreprise.
En cette période, la direction semble vouloir bâillonner les voix discordantes ainsi que l’aide et le conseil que les syndicats peuvent apporter aux salariés.
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