Dans le cadre des NAO, FO a fait les revendications suivantes :
– Accessibilité de tous locaux existants et à venir
[Direction] Les nouveaux locaux seront accessibles. Aucun travaux n’est prévu pour rendre accessible les locaux de Bordeaux, d’Echirolle et de Mandelieu.
FO est très étonné que les locaux de Bordeaux et de Mandelieu, acquis plutôt récemment, ne présentent pas l’accessibilité nécessaire prévue par la loi.
– Tous les locaux présentant les conditions indispensables de déplacement (ascenseur, rampe, toilette …)
[Direction] Les nouveaux locaux auront les conditions indispensables de déplacement.
FO espère que la Direction respectera sa parole et la loi.
– Campagne de recrutement, embauche de travailleurs
FO ne voit aucune action prévue sur ces thématiques.
– Aménagement du travail (temps partiel, horaire individualisé, télétravail, poste de travail)
[Direction] L’aménagement est possible.
La direction ne prend malheureusement pas d’engagement.
– 6% des salariés travailleurs handicapés en 2017
Si le taux est inférieur à 2% à la fin de l’année, allocation d’un budget de 200 000 euros pour l’année suivante afin de recourir à des sociétés employant des travailleurs handicapés. Le choix des sociétés étant réalisé de façon paritaire.
Si le taux est inférieur à 4% à la fin de l’année, allocation d’un budget de 100 000 euros pour l’année suivante afin de recourir à des sociétés employant des travailleurs handicapés. Le choix des sociétés étant réalisé de façon paritaire.
[Direction] Refus.
Actuellement, la Direction paie une contribution de 300 à 400 000 euros à l’Agefiph. FO regrette que la Direction refuse de donner un budget pour décider paritairement de recours à des sociétés employant des travailleurs handicapés.
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