Alors que l’accord d’entreprise signé en 2019 prévoit le versement de l’indemnité de télétravail (2,50€), dès lors qu’un salarié est en télétravail (cf. 1.07 Indemnisation) et même en cas de pandémie (cf. 1.02 Définition du télétravail), la direction du groupe astek refuse d’indemniser les salariés en prétextant que l’accord n’est pas prévu pour cela.
Pourtant des centaines de salariés ont continué d’effectuer depuis leur domicile leur mission au profit de l’entreprise, pendant des semaines voire des mois.
L’attitude de la direction démontre la considération qu’elle porte aux salariés et à leurs droits !
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