FO refuse de signer en l’état l’accord sur les salaires proposé par la direction

Au cours des quelques réunions dédiées aux négociations annuelles obligatoires 2022, l’équipe FO a présenté et expliqué ses revendications en lien avec le pouvoir d’achat et a tenu compte des échanges avec la négociatrice de la direction pour adapter ses revendications (c’est le but d’une négociation).

Malheureusement, la sentence est tombée le 22 avril … et elle est irrévocable ! Le DRH et le PDG refusent de négocier quoi que ce soit (en proposant un accord annuel sur le rémunération très minimaliste). Pourtant ces derniers ont trouvé tout à fait normal de distribuer 45 millions d’euros aux actionnaires.

Pourtant, lors de la réunion d’avril du Comité Social et Economique, le DRH a annoncé fièrement que tous les indicateurs économiques de l’entreprise sont au vert. A la remarque d’un élu du CSE sur le niveau de l’inflation et la revalorisation de l’ensemble des salaires dans l’entreprise, le DRH a renvoyé le sujet à la négociation entre les partenaires sociaux.

Fin mai, l’équipe FO a donc adressé le courriel suivant au DRH :

« Dans le but de réduire les départs de l’entreprise, le syndicat FO a revendiqué (entre autres) :

1. Une enveloppe d’augmentation individuelle correspondant à 2,6% de la masse salariale

2. Une enveloppe de rattrapage des salariés non augmentés depuis 3 ans :

• Pour un salaire de base inférieur à 30 K€ brut, l’octroi d’une prime de rattrapage de 1000 €
• Pour un salaire de base de 30 K€ à moins de 40 K€ brut, l’octroi d’une prime de rattrapage de 750 €
• Pour un salaire de base de 40 K€ brut à moins de 50 K€ brut, l’octroi d’une prime de rattrapage de 500 €
• Pour un salaire de base de 50 K€ brut, l’octroi d’une prime de rattrapage de 250 €

3. L’instauration d’une prime ancienneté à partir de trois ans révolus d’ancienneté de 30 € brut par année d’ancienneté.

4. Une revalorisation des frais professionnels dont

• Du titre restaurant : 9,20 € (actuel 8,80 €)
• Barème de remboursement kilométrique voiture : 0,55 € (actuel à 0,40 €)
• Barème de remboursement du repas midi : 19,40 € (actuel 18,10 €)
• Barème de remboursement du repas soir : 27,00 € (actuel 25 €)
• Barème de remboursement Grand Déplacement
  • Hôtel
    • Jusqu’à 3 mois : 78 €/j en IDF, 66 €/j en région (actuel 68,10 € IDF / 50,50 € région)
    • Plus de 3 mois : 68 €/j en IDF, 59 €/j région (actuel 57,90 € IDF / 42,90 € région)
  • Location (> 3mois) : 900 €/mois en IDF, 750 €/mois région (actuel 750€ IDF / 600 € région)
    

FO ne peut malheureusement que constater le décalage entre le discours tenu par la direction face au CSE et le refus de toutes les revendications lors des négociations [avec les syndicats].

Envisagez-vous de revoir votre proposition d’accord ?

Si tel n’est pas le cas, le syndicat FO ne sera pas signataire de l’accord sur les rémunérations.« 

A ce jour, le DRH n’a pas daigné répondre !