La première ministre a présenté le projet de réforme des retraites. Parmi les mesures annoncées figurent le report de l’âge légal de départ de 62 à 64 ans, accompagné d’une accélération de l’allongement de la durée de cotisation à 172 trimestres en 2027, au lieu de 2035 comme initialement prévu par la loi Touraine.
La réforme pénalisera les salariés qui ont commencé à travailler tôt, les femmes dont les carrières sont le plus souvent hachées, les cadres en raison de leur entrée plus tardive sur le marché du travail …
Pourtant d’autres solutions que le recul de l’âge existent pour financer le « déficit » annoncé par le gouvernement.
Pour les connaître, consulter le guide réalisé par FO Cadres.
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