L’employeur vient de communiquer au Comité Social et Économique (de l’UES astek) la participation 2023 des salariés aux résultats 2022 de l’entreprise.
FO a été très étonné du faible montant que les salariés vont toucher (261 € en moyenne soit une baisse de 52 % par rapport à l’année précédente). La principale raison de cette baisse semblerait s’expliquer par la chute de 60% du bénéfice fiscal net d’Astek Technology (l’une des deux sociétés les plus grosses de l’UES astek).
Les élus au CSE, dont ceux de FO, ont demandé au représentant de l’employeur (également DRH) les raisons de cette forte baisse alors que la direction du groupe communique sur les excellents résultats de l’entreprise. Malheureusement, le représentant de l’employeur n’a apporté aucune explication !
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