A nouveau, le syndicat FO est contacté par des salariés, récemment embauchés (Lille, Rennes …), dont l’employeur a décidé de rompre la période d’essai alors qu’ils n’ont été dans les effectifs que quelques semaines et pour certains sans activité (intermission).
Voici un témoignage reçu le 5 octobre :
FO condamne fermement ce type de pratiques organisé dans l’entreprise qui ne cesse de se répéter année après année.
FO invite les salariés à nous solliciter et les encourage à agir au prudhommes pour faire reconnaître une rupture abusive et obtenir le respect de leurs droits.
Poster un Commentaire