Pendant le congé sabbatique, le contrat de travail est suspendu.
A l’issue du congé, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente et bénéficie de l’entretien professionnel prévu. Il ne peut invoquer aucun droit à être réemployé avant l’expiration du congé.
Réf : art. L. 3142-28 et art. L. 3142-31 du C. du Travail
Poster un Commentaire