Seule la visite médicale de reprise, obligatoire après certains arrêts de travail, met fin à la suspension du contrat de travail du salarié.
Par conséquent, tant que cet examen n’a pas eu lieu, le contrat de travail reste suspendu et le salarié ne peut, ni être licencié pour abandon de poste ou absence injustifiée, ni être considéré comme démissionnaire.
Poster un Commentaire