Indemnité de licenciement en cas de temps partiel thérapeutique
Dans une affaire jugée le 5 mars 2025, la Cour de cassation s’est penchée sur le mode de calcul de l’indemnité de licenciement d’une salariée […]
[8 Mars] Faire de l’égalité salariale une réelle priorité !
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Force Ouvrière réaffirme son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, […]
[Astek] Télétravail : La négociation s’annonce mal partie !
La direction introduit la réunion en disant qu’elle souhaite négocier exclusivement sur Elle refuse de discuter sur La négociation s’annonce mal partie !
L’employeur peut-il engager la responsabilité pécuniaire du salarié ?
La responsabilité pécuniaire d’un salarié à l’égard de son employeur sur le plan contractuel ne peut résulter que de sa faute lourde. Ainsi, un employeur […]
[Astek] Négociation d’un avenant sur le télétravail
Mardi 4 mars a eu lieu la 2ème réunion sur la négociation d’un avenant. FO a été le seul syndicat a présenté ses 1ères revendications […]
[Négociations 2025] Astek souhaite négocier un avenant à l’accord de fonctionnement CSE & OS
Même si FO n’a pas signé l’accord de fonctionnement CSE & OS notamment en raison des restrictions de communication, le syndicat est toujours prêt à […]