Recrutement des seniors
Les stéréotypes engendrent des discriminations Alors que le recul de l’âge de départ à la retraite prolonge les carrières, plusieurs travaux recensés par la Dares […]
FO
[Astek] Handicap – Négociation de la prolongation de l’accord existant
FO a été à l’initiative d’un travail conséquent pour aboutir à la rédaction et à la signature d’un accord Handicap en 2024 au sein du […]
Spécial Impôts 2026 – Guide FO
Le syndicat Force Ouvrière propose comme chaque année un guide complet pour aider les personnes à remplir leur déclaration d’impôts. Vous pouvez consulter ce guide […]
[Astek] Négociations GEPP
Qu’est ce que la GEPP ? La gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP) est une démarche proactive de gestion des compétences […]
[Astek] Newsletter FO #95 – Mars 2026
Chaque année, FO veille à ce que la NAO ait bien lieu. Afin de pouvoir défendre au mieux les intérêts de l’ensemble des salariés et […]
[Astek] Réclamations FO pour la réunion des Représentants de Proximité de mars 2026
Parmi les attributions des représentants de proximité (RP), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette mission relevait des délégués du personnel, avant […]
Accès au dossier professionnel : comment ça marche ?
Tout salarié ou ancien salarié peut demander au service des ressources humaines [ou au délégué à la protection des données (DPO) selon les cas] la […]
L’entretien professionnel n’existe plus : place à l’entretien de parcours professionnel !
Depuis le 26 octobre 2025, l’entretien professionnel a été remplacé par l’entretien de parcours professionnel (art. L 6315 1 ; loi n°2025-989 du 24 octobre 2025). Dans les […]
[Astek] NAO 2026 – Revendications
FO a adressé ses nouvelles revendications à la direction en vue de la réunion du 12 mars.
[Astek] NAO 2026 – Premières revendications
FO a adressé ses premières revendications à la direction en vue de la réunion du 26 février. FO attend que la direction fournisse les données […]