Nouvelle lettre au Président du Directoire pour la mise en place du télétravail
Courriel envoyé le 9 novembre 2020 Bonjour Monsieur, Suite aux deux messages (du 29 et 30 octobre dernier) que je vous ai adressé et pour […]
Santé
Lettre au Président du Directoire du groupe Astek pour la mise en place du télétravail
Courriel envoyé le 30 octobre 2020 Bonjour Monsieur, Je fais suite à mon courriel adressé hier. Face à la situation sanitaire alarmante avec l’explosion des […]
Lettre au Président du Directoire du groupe Astek pour un confinement respectueux de la santé des salariés
Courriel envoyé le 29 octobre 2020 Bonjour Monsieur le Président du Directoire, Lors de son allocution, pour endiguer la vague de pandémie et préserver la […]
[Fiche] Accord sur la santé et les risques psychosociaux
Depuis le 19 février 2013, un accord national relatif à la santé et aux risques psychosociaux a été signé au niveau de la branche « […]
Maintien gratuit de la mutuelle et de la prévoyance
La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 prévoit la gratuité du maintien de la couverture santé, depuis le 1er juin 2014 pour […]
Obligation de sécurité de l’employeur
L’employeur doit assurer la sécurité et la santé physique et mentale de ses salariés. A défaut, il encourt de lourdes sanctions. Mieux : lorsqu’il ne […]
Harcèlement
Le harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel, est une forme de violence d’autant plus dommageable qu’elle est insidieuse. Il est particulièrement répandu dans le cadre […]
Visites médicales
La visite médicale a pour principal but de vérifier que le salarié est médicalement apte au poste de travail auquel l’employeur envisage de l’affecter. A […]
Repos des femmes enceintes en position allongée
Le Code du travail (décret n° 2008-244) prévoit que les femmes enceintes ou allaitant doivent pouvoir se reposer en position allongée, dans des conditions appropriées […]