Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : une obligation en suspend !
A partir du 8 novembre 2024, – date théorique à laquelle les femmes devraients’arrêter de travailler, leur taux horaire brut restant inférieur à celui des […]
[Astek] Nouvelle négociation sur le thème du Télétravail
En 2019, le syndicat FO est à l’origine de la mise en place de l’accord Télétravail au sein du groupe astek. Une nouvelle négociation vient […]
Réclamations FO pour les réunions d’octobre 2024
Parmi les attributions du comité social et économique (CSE) et des représentants de proximité (RP), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette […]
[Astek] Le cabinet CATEIS rend un rapport inquiétant sur les risques psychosociaux concernant les représentants du personnel
Le 3 octobre, lors d’une réunion extraordinaire du CSE, le cabinet CATEIS a présenté son rapport sur les risques psychosociaux concernant les représentants du personnel. […]
[Astek] FO, un syndicat gênant ?
Le 28 octobre, nous avons découvert que notre compte Linkedin, de plus en plus suivi, a été désactivé. Le syndicat FO n’a pas été informé […]
[Astek] Revendications pour un avenant à l’accord mobilité durable
En 2017, le syndicat FO a été à l’origine de la mise en place de l’accord IK Vélo (Indemnité Kilométrique Vélo) au sein du groupe […]
Réclamations FO pour les réunions de septembre 2024
Parmi les attributions du comité social et économique (CSE) et des représentants de proximité (RP), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette […]