Information des salariés sur la relation de travail
Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit remettre aux salariés un ou plusieurs documents écrits comportant les informations principales relatives à la relation de travail. […]
L’action en justice du syndicat pour défendre l’intérêt collectif de la profession
Le syndicat peut intenter une action en justice en usant de trois biais : La Cour de cassation a récemment procédé à deux « piqures […]
[ESN] Grève Chez Cap Gemini
« C’est la cerise sur le gâteau » : grève historique chez Capgemini après l’augmentation des salaires des dirigeants (francetvinfo.fr)
Pour le Conseil d’Etat, un arrêt de travail pour « burn out » n’est pas un arrêt de complaisance.
Le Conseil d’État a tranché : un arrêt de travail pour « burn out » n’est pas un arrêt de complaisance (radiofrance.fr)
Insuffisance professionnelle : peut-elle être reprochée au salarié ?
liaisons-sociales.fr/sp/2024/05/02/insuffisance-professionnelle-peut-elle-etre-reprochee-au-salarie
Un salarié peut-il refuser d’exécuter un ordre ?
liaisons-sociales.fr/sp/2024/05/02/un-salarie-peut-il-refuser-d-executer-un-ordre
Nullité du licenciement d’un salarié reconnu handicapé et déclaré inapte
👉 L’affaire Un salarié a été victime d’un accident du travail, puis reconnu travailleur handicapé (statut dont l’employeur avait bien connaissance). À l’issue des visites […]
Nouveau congé de naissance : Les contours se précisent
https://www.fo-cadres.fr/actualites/organisation-conditions-de-travail/nouveau-conge-de-naissance
Newsletter FO #82 – Avril 2024
Au sommaire de cette newsletter L’ANNEE 2024 DEMARRE MAL POUR LES SALARIES QUESTIONS / REPONSES : RESSOURCES FO A VOTRE ATTENTION NEGOCIATIONS Pour lire l’intégralité […]