Chez Free, FO devient majoritaire… quatre ans à peine après son implantation !
Quatre ans après l’implantation du syndicat dans la branche technique (l’UES Iliad regroupant les 5 629 salariés de cinq filiales), FO est devenue majoritaire dans […]
Forfait jours et rachat de jours de repos
Avec l’accord de son employeur, un salarié en forfait jours peut travailler au-delà du forfait convenu en renonçant à des jours de repos, moyennant une […]
Astek attaque en justice le syndicat FO pour forcer le déménagement du local syndical en dehors de l’entreprise (Suite)
[Mise à jour du 20 mai] Le 13 octobre 2021, un huissier a remis au syndicat FO une assignation en justice d’Astek pour demander à […]
Accès aux décisions civiles, sociales & commerciales des cours d’appel en France
Toutes les décisions civiles, sociales & commerciales rendues publiquement par les 36 cours d’appel de France postérieurement au 15 avril 2022 sont désormais disponibles via […]
Chez TotalEnergies, FO cartonne dans la branche raffinage-pétrochimie
Dans la branche raffinage-pétrochimie de TotalEnergies, comptant 7 300 salariés dans neuf établissements, FO progresse de 5,54 points aux élections pour le renouvellement des CSE, […]
Retraite progressive pour les salariés au forfait jour
De nouvelles catégories de salariés, notamment ceux qui sont au « forfait jour », vont pouvoir bénéficier de la retraite progressive. Un système qui peut être très […]
[Actu ESN] Grève chez Norgay
Les salariés de l’ESN Norgay IT & Digital Services ont fait grève le 2 mai pour demander plus de dialogue avec la direction et dénoncer […]
Rémunération variable : fixer des objectifs irréalisables ou ne pas en fixer peut justifier une prise d’acte
L’absence de paiement de la rémunération variable sur plusieurs années en raison du caractère irréaliste des objectifs définis, ou de leur absence de fixation, peut […]