Un accord de droit syndical permet de déterminer les conditions de fonctionnement du droit des syndicats dans l’entreprise (crédit d’heures, organisation des négociations, communication vers […]
FO constate que l’employeur présente un projet final d’accord reprenant de nombreux principes déjà inscrits dans la loi, contenant des mesures non engageantes ou qui […]
Comme chaque année, et malgré des revendications FO qui ne coûtent rien à l’entreprise, la direction refuse la mise en place d’un accord favorable aux […]
Au cours des quelques réunions dédiées aux négociations annuelles obligatoires 2022, l’équipe FO a présenté et expliqué ses revendications en lien avec le pouvoir d’achat […]
Après plusieurs séances au cours desquelles l’équipe FO astek a présenté et expliqué ses revendications pour les salariés de l’entreprise, a pris en compte certains […]
FO astek fait le constat d’une forte dégradation des négociations avec la direction depuis plusieurs mois : Plusieurs thèmes de négociations reportés dont le handicap, […]
L’équipe FO astek a proposé de nombreuses revendications pour garantir l’égalité professionnelle et une meilleure qualité de vie au travail. Consulter les revendications détaillées du […]
Lors de la première réunion de négociations de l’année, l’équipe FO a présenté sa liste de sujets prioritaires : 1er trimestre 2ème trimestre De plus, […]
Qu’est-ce qu’un accord d’entreprise ? A quoi cela sert ? Un accord d’entreprise est un texte négocié et signé entre la direction et les représentants […]
FO prend note avec regret du choix de la direction de clôturer la négociation sur le temps de travail qu’elle avait pourtant ouverte en urgence […]
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