Protection des parents-salariés contre le licenciement
Période de protection de la mère Après un congé de maternité, une salariée bénéficie d’une période de protection dite « relative », durant laquelle l’employeur […]
Période de protection de la mère Après un congé de maternité, une salariée bénéficie d’une période de protection dite « relative », durant laquelle l’employeur […]
Vous pouvez bénéficier, sans réduction de salaire et sans condition d’ancienneté, d’une autorisation d’absence dans les situations suivantes : Ces congés n’entraînent pas de réduction de […]
Autrefois réservées à un petit nombre de site marchand, les places de marché (plus connus sur la toile sous le nom de Market Place) occupent […]
Les Spams vocaux ou ping call et les spams SMS sont des techniques frauduleuses consistant à inciter les destinataires à rappeler des numéros surtaxés ou […]
L’équipe FO Astek a organisé en avril et mai 2016 un sondage afin de connaître vos conditions de travail, vos relations professionnelles, votre appréciation de l’entreprise, vos modes de […]
Quand on est isolé dans son entreprise, on a besoin d’être soutenu et défendu. C’est une illusion de croire qu’on est assez fort pour se […]
Non car l’adhésion à une organisation syndicale relève de la vie privée du salarié. Une seule condition est nécessaire pour adhérer à FO, il suffit […]
Qu’est-ce que le conseil de prud’hommes ? C’est le tribunal compétent pour régler tout litige survenant entre l’employeur et le salarié (congés payés, salaires, licenciement, par […]
Quel est le rôle de l’inspection du travail ? L’inspection du travail est assurée essentiellement par des inspecteurs et des contrôleurs du travail en charge du […]
Un numéro spécial peut être « gratuit », facturé comme un appel vers un numéro « normal » ou encore « surtaxé ». Si le numéro est un numéro surtaxé, votre […]
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