[RTL] Ces entreprises qui s’affranchissent des règles pour licencier leurs salariés
Diffusion sur RTL le 19 Juin 2020
L’employeur peut-il imposer les congés payés cet été ?
Si l’ordonnance 2020-323 du 25 mars 2020 permet à l’employeur d’imposer unilatéralement la prise des jours de RTT, des jours de repos pour les salariés […]
L’employeur peut-il imposer les congés payés en période de préavis ?
L’employeur ne peut imposer la prise de congés après que la démission lui ait été adressé (ni le salarié d’ailleurs). https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930
La Cour de Cassation reconnait l’obligation de rémunération au moins égale au PMSS
Les juges n’ont pas été sensibles à l’argumentaire de l’employeur sur le caractère illicite de la condition de rémunération posée par la convention collective (à […]
[Mediapart] Acadomia, Astek, Xefi: ces entreprises accusées de tricher avec le chômage partiel
Sollicitations de leurs supérieurs, télétravail pas même modifié par rapport à la normale, nécessité d’être joignables à tout moment : des salariés décrivent la manière […]
[France Info] On te licencie pour faute grave comme ça tu pourras toucher le chômage
Selon Force Ouvrière, le groupe Astek aurait demandé à des salariés de reconnaître une faute grave fictive pour pouvoir être indemnisés. Les syndicats affirment que […]
[Nice Matin] « Explosion du chômage dans les Alpes-Maritimes : à Sophia Antipolis, Astek préfère ‘sociabiliser les pertes' »
La crise a provoqué une explosion sans précédent du chômage. 843.000 demandeurs d’emploi supplémentaires en avril sur l’ensemble du pays, presque un quart de plus […]
[France Info] « Le groupe Astek licencie sans plan social »
Interview réalisée le 5 juin 2020 et diffusé le 8 juin à 10h25 sur France Info Radio.
L’accord de performance collective : un accord de tous les dangers ?
Lien pour lire l’article : L’accord de performance collective : un accord de tous les dangers ?
Droit d’alerte économique groupe Astek
Inquiet de la situation de l’entreprise (avec quelques centaines de salariés « dirigés vers la sortie »), FO a voté unanimement le recours au droit d’alerte économique […]