[Vos droits] Désaccord et contestation du compte-rendu d’entretien annuel d’évaluation

Le refus du salarié de signer un compte rendu d’entretien annuel d’évaluation et son désaccord avec les observations qui lui ont été faites ne constituent pas une faute et ne peuvent donner lieu à une sanction disciplinaire (CA Chambéry 19 janvier 2010 n° 09-1180) ou à un licenciement (CA Chambéry 19 janvier 2010 n° 09-1180).

[FO Cadres] ÉVALUATION : un exercice qui tourne trop souvent à vide

Au sommaire de ce numéro :

  • L’édito d’Éric Pérès : « L’art de la réforme, c’est aussi l’art d’écouter le refus »
  • Le plan climat européen ne sera pas socialement neutre
  • APEC : signature du mandat de service public
  • La discrimination au travail
  • Nouveau ! Chronique sociale : « L’angoisse de la rentrée : vers la (non) fin du télétravail »

Consulter La Lettre N°181 de FO Cadres (pdf, 16 pages)