[FO Cadres] Dossier « L’évaluation » (Lettre n° 171)
L’ÉVALUATION. Juste arbitrage ou juste arbitraire ? Au sommaire de ce numéro : 6 pages spéciales sur le XXIVe congrès confédéral L’édito d’Éric Pérès : […]
L’ÉVALUATION. Juste arbitrage ou juste arbitraire ? Au sommaire de ce numéro : 6 pages spéciales sur le XXIVe congrès confédéral L’édito d’Éric Pérès : […]
Oui, l’employeur peut modifier l’ordre et les dates des départs en congés, selon certaines règles. La convention collective peut prévoir les conditions de ces modifications. […]
Après de nombreuses années de déficit de communication, ce dont les salariés et leurs représentants du personnel se sont régulièrement plaints, la Direction a enfin […]
Une affaire trop sérieuse pour la laisser aux seules mains des employeurs Dès le 25 mai 2018, le RGPD, acte juridique européen, va encadrer la […]
Un « agenda social » patronal très creux… Immédiatement suivi d’une annulation de la réunion de négociation d’Avril pour cause de grève… Du dialogue social ? Après […]
Le 25 mai entre en vigueur le règlement européen sur la protection des données personnelles (Règlement UE n°2016/679 du 27 avril 2016). En France, le […]
Le Conseil d’État demande au gouvernement de revoir plusieurs points du projet de loi « avenir professionnel », en raison d’une rupture d’égalité entre assurés. Des remarques […]
En 2014, la Loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a réformé la politique familiale modifiant la durée de versement des prestations […]
Initialement, les élections professionnelles au sein du Groupe Astek auraient dû avoir lieu en février 2018. Suite à la publication des Ordonnances Macron (suppression des […]
Copyright © 2025 | Thème WordPress par MH Themes