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Le passeport de prévention
LES MODALITES DE MISE EN OEUVRE Disponible dès 2023, le passeport de prévention sera un nouveau service visant à prévenir les risques en matière de […]
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Il appartient à l’employeur de prouver que les durées maximales de travail et les durées minimales de repos, prévues par le droit européen et le […]
LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR Constitue des «données à caractère personnel», toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable ; est réputée être […]
LE RESPECT DES DROITS Outre l’information et le recueil préalable, le cas échéant, du consentement de ses salariés, l’employeur doit en effet également veiller au […]
Le stress au travail – De la tension individuelle à sa construction sociale
Une nécessaire convergence Le stress est un phénomène physiologique naturel mais c’est aussi une construction sociale. Le présent ouvrage s’attache à envisager cette notion complexe […]
persiste et signeface à la Cour de cassation
Le combat sera long mais l’OIT et le CEDS donnent aux juridictions du fond le moyen de résister face à une réforme injuste et inacceptable, […]
Une augmentation suite à trois années de stabilité Le plafond de la Sécurité sociale va être revalorisé de 6,9% en 2023. Cette augmentation fait suite […]
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE de décembre 2022.Voir les 19 réclamations (pdf, 5 pages) : cliquez ici
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