Le pouvoir disciplinaire de l’employeur peut se heurter à certaines situations qui l’empêchent de sanctionner un salarié. Nous vous proposons ci-après une liste non exhaustive […]
C’est la première fois, à notre connaissance, que la Cour de cassation se prononce sur cette problématique. Le contrat de travail à temps partiel est […]
Au cours des vingt dernières années, le travail isolé s’est considérablement développé et s’est étendu à de nouveaux secteurs d’activité. L’évolution de la technologie, notamment […]
En mai 2022, la Cour de cassation jugeait le barème Macron conforme à l’article 10 de la convention n°158 de l’OIT, qui prévoit qu’en cas […]
Les organisations syndicales ayant constitué une section syndicale au sein de l’entreprise peuvent diffuser des communications syndicales aux salariés de l’entreprise. Les salariés mis à […]
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE d’octobre 2022.Voir les 26 réclamations (pdf, 7 pages) : cliquez ici
« On peut se demander si l’index s’inscrit dans une perspective de transparence salariale ». C’est par ces mots que se conclue l’étude du Céreq […]
Une étude APEC réalisée en ligne en septembre 2022 dresse un constat sans appel du ressenti des cadres à l’évocation d’un éventuel projet de réforme […]
En l’absence d’informations précises de la Direction, l’équipe FO Astek a réalisé un simulateur afin que vous puissiez estimer les sommes que vous toucherez lorsque […]
Le mercredi 5 octobre, dans le cadre du projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein […]
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