Congé de paternité et d’accueil de l’enfant d’un salarié du secteur privé
Lors de la naissance d’un enfant, le père salarié bénéficie du congé de paternité et d’accueil de l’enfant. Si la mère de l’enfant vit avec […]
Articles par foastek
L’employeur peut-il contrôler l’utilisation d’internet au travail ?
L’employeur peut définir des règles d’utilisation d’internet, dans le respect de l’article L 1121-1 du code du travail, au sein du règlement intérieur de l’entreprise, […]
Réclamations FO Août 2020
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE du 26 & 27 août 2020. Voir les réclamations (pdf, 1 page, 116 Ko) […]
FO met à disposition une nouvelle version du simulateur de calcul de l’indemnité de chômage partiel et de la rémunération
En l’absence d’informations précises de la Direction et constatant de nombreuses erreurs dans les bulletins de paie, l’équipe FO astek a réalisé une nouvelle version […]
Congés exceptionnels pour événements familiaux (1er juillet 2020)
Vous pouvez bénéficier, sans réduction de salaire et sans condition d’ancienneté, d’une autorisation d’absence dans les situations suivantes : Ces congés n’entraînent pas de réduction de […]
[FO Cadres] Dossier « les soft Skills : Arme de gestion RH à la tête du client » (Lettre n° 176)
Au sommaire de ce numéro : Télétravail : FO exige une négociation Amazon perd en Cour d’appel L’édito d’Éric Pérès : État d’urgence social d’après […]
Réclamations FO Juillet 2020
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE du 22 & 23 juillet 2020. Voir les réclamations (pdf, 3 pages, 161 Ko) […]
Négociations – Salaires 2020
L’équipe FO a fait les revendications suivantes : 1) Enveloppe individuelleFO demande :– une augmentation minimale de 60€ brut/mois pour les salariés non augmentés depuis […]
Expertise Risques Psychosociaux en région Astek Rhône-Alpes
Après avoir été débouté à de multiples reprises en justice, la direction du groupe Astek tente à nouveau d’entraver l’expertise sur les risques psychosociaux (au […]
Le congé à la suite du décès d’un enfant est allongé
À compter du 1er juillet 2020, les salariés touchés par le décès d’un enfant bénéficieront de 7 jours de congé, contre 5 auparavant. Un « congé de deuil […]