Aucune obligation de communiquer son numéro de téléphone personnel à l’employeur
Il n’existe aucune obligation légale pour un salarié de fournir un numéro de téléphone personnel fixe ou portable à l’employeur. Un salarié qui n’est pas […]
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L’arrêt N°01-45889 de la Cour de Cassation du 17 février 2004 a indiqué qu’un employeur ne peut pas sanctionner ni licencier un salarié qui n’avait […]
Chapitre 3 : La data Ce que dit le rapport Mettling (Bruno Mettling, directeur général adjoint d’Orange, chargé des ressources humaines) Préconisation n°30 : Encadrer […]
Chapitre 2 : La charge de travail Ce que dit le rapport Mettling (Bruno Mettling, directeur général adjoint d’Orange, chargé des ressources humaines) Préconisation n°23 […]
L’ARTICULATION ENTRE LA VIE PRIVEE ET LA VIE PROFESSIONNELLE La diffusion du numérique, caractérisée par sa vitesse et son ampleur, a déjà eu des conséquences […]
Vous trouverez deux arrêts de la cour de cassation : Arrêt n° 639-14 de la Cour d’Appel de Toulouse (Anonyme) Arrêt n° 641-14 de la […]
Le vendredi 27 novembre 2015, FO a participé à la négociation sur le contrat de génération. Les premières revendications de FO sont Pour les jeunes […]
Suite aux révélations parues dans la presse et à la réaction des différentes organisations syndicales, la Direction a décidé d’organiser une réunion extraordinaire le 30 […]
Une fois de plus l’horreur et l’abomination se sont emparées des rues de Paris. Face à ces actes terroristes d’une barbarie et d’une lâcheté sans […]
La confédération Force Ouvrière est, comme tout un chacun, choquée et révoltée par le terrorisme et la tragédie qui ont frappé la population et le […]
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