Calcul de l’assiette de la prime de vacances
L’assiette de la prime de vacances doit-elle exclure les indemnités de congés payés versées aux salariés de l’entreprise qui l’ont quitté en cours d’exercice ? […]
L’assiette de la prime de vacances doit-elle exclure les indemnités de congés payés versées aux salariés de l’entreprise qui l’ont quitté en cours d’exercice ? […]
En droit français, les droits à congés payés sont acquis en fonction du travail effectif que le salarié totalise sur la période de référence (c. […]
Parmi les attributions du comité social et économique (CSE), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette mission relevait, avant l’arrivée du CSE, […]
Après plusieurs semaines de négociations, la direction et les organisations syndicales (sous l’impulsion de FO) se sont mis d’accord sur les modalités du vote électronique […]
Le médecin du travail a déclaré inapte un salarié. L’employeur lui a proposé un reclassement sur un poste que le salarié a refusé. L’employeur a […]
Est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée […]
Dans certains cas de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, le salarié doit un préavis : Dans tous ces cas, une dispense de préavis […]
L’avenant n°46 du 16 juillet 2021, signé par les organisations syndicales CFTC, CFDT et FO et les organisations patronales Syntec et CINOV, a refondu la […]
Le salarié qui excède la durée maximale quotidienne de travail a droit à des dommages et intérêts sans avoir à prouver que ce dépassement lui […]
FO, soutenu par les membres du Comité Social et Economique d’ASTEK, a fait voter la réalisation d’une étude du document unique d’évaluation des risques professionnels […]
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