Protection des données personnelles, RGPD et relations de travail
Une affaire trop sérieuse pour la laisser aux seules mains des employeurs Dès le 25 mai 2018, le RGPD, acte juridique européen, va encadrer la […]
Vos droits
Une grève patronale (du dialogue social ?) qui « parasite » les négociations de la convention collective
Un « agenda social » patronal très creux… Immédiatement suivi d’une annulation de la réunion de négociation d’Avril pour cause de grève… Du dialogue social ? Après […]
Protection des données personnelles : un nouveau cadre en vigueur
Le 25 mai entre en vigueur le règlement européen sur la protection des données personnelles (Règlement UE n°2016/679 du 27 avril 2016). En France, le […]
Assurance-chômage : le Conseil d’État épingle le projet de loi et donne raison à FO
Le Conseil d’État demande au gouvernement de revoir plusieurs points du projet de loi « avenir professionnel », en raison d’une rupture d’égalité entre assurés. Des remarques […]
Avancées sociales en matière d’égalité en passe d’être rejetées par la France
En 2014, la Loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a réformé la politique familiale modifiant la durée de versement des prestations […]
Newsletter FO – CHSCT Sud-Est, élections professionnelles, modalité 2, salaires, télétravail
Initialement, les élections professionnelles au sein du Groupe Astek auraient dû avoir lieu en février 2018. Suite à la publication des Ordonnances Macron (suppression des […]
Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation des Bureaux d’Etudes Techniques (BETIC) – Réunion du 29 mars 2018
Le rôle de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) est de négocier des accords s’appliquant à toutes les entreprises et les salariés […]
FO favorable à une réforme de l’obligation d’emploi des handicapés
Le gouvernement a lancé le 15 février 2018 une concertation visant à simplifier et remettre à plat la politique d’emploi des travailleurs handicapés. Les premières mesures […]
Le lean : anti-gaspi ou gros gâchis ?
Latitudes données aux salariés pour éradiquer les gaspillages et améliorer sans cesse la production, organisation moins descendante et court-termiste, emplois stables… : en vogue depuis […]