L’employeur doit remettre l’attestation Pôle Emploi à un salarié à la fin du contrat !
L’arrêt N°13-18850 de la Cour de Cassation du 17 septembre 2014 a indiqué qu’un employeur doit obligatoirement remettre au salarié en fin de contrat une […]
Vos droits
Travail à temps partiel
Depuis le 1er juillet 2014, le nouveau régime du travail à temps partiel instauré par la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 est […]
Appel d’un ingénieur d’affaire pendant les congés du salarié
Question posé par une déléguée du personnel à l’employeur Lorsqu’un ingénieur d’affaires arrive à joindre un consultant pendant ses congés payés, de quel droit lui […]
Le budget de fonctionnement du comité d’entreprise : un bien précieux méconnu des salariés
Beaucoup de salariés perçoivent leur comité d’entreprise (CE) comme un moyen d’obtenir des cadeaux et des réductions pour leurs loisirs (cinéma, voyage …). Pourtant, la […]
Egalité réelle entre les femmes et les hommes
L’égalité professionnelle, salariale et le partage équilibré des responsabilités parentales entre les hommes et les femmes sont des objectifs majeurs à atteindre, notamment chez les […]
Evaluation des salariés : Un encadrement renforcé des méthodes s’impose
L’ évaluation des salariés est un outil managérial fréquemment utilisé par les entreprises, permettant de porter un jugement sur le travail accompli par le salarié, […]
La rentrée scolaire sans stress
Vos droits pour faire la rentrée scolaire de vos enfants sans stresser au travail ! Télécharger le communiqué de la section FO Astek intitulé 4h pour accompagner […]
[Questions/Réponses] Télétravail
Certaines modalités d’aménagement du passage au télétravail peuvent être prévues par le contrat de travail ou l’avenant. Alors si vous souhaitez passer au télétravail, il […]
La rupture conventionnelle du contrat de travail
Vous ou votre employeur souhaitez négocier une rupture conventionnelle? Soyez très averti car il s’agit d’une procédure ayant fait l’objet de nombreux abus de la […]
Période d’essai
Votre contrat de travail prévoit une période d’essai. Il s’agit d’une étape particulière et préalable à la validation définitive de votre embauche. Il est donc […]