Négociations sur le protocole électoral (octobre 2014)
La position de FO consiste en la mise en place de CEt régionaux car cette organisation favorise la proximité avec les salariés et l’opérationnel, la […]
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[Questions/Réponses] Le compte personnel de formation
Le 5 mars 2014, a loi réformant notamment la formation professionnelle par la transposition de l’ANI du 14 décembre 2013, avec certaines modifications, a été adoptée. […]
[Dossier] Réforme de la formation professionnelle
La loi relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale, a été adoptée le 5 mars 2014. Elle réforme notamment la formation professionnelle […]
Pourquoi se syndiquer ?
La question de la syndicalisation est récurrente dans le monde salarial : “Se syndiquer, à quoi ça sert ?… Les syndicats c’est ringard ! L’effectif […]
L’employeur doit remettre l’attestation Pôle Emploi à un salarié à la fin du contrat !
L’arrêt N°13-18850 de la Cour de Cassation du 17 septembre 2014 a indiqué qu’un employeur doit obligatoirement remettre au salarié en fin de contrat une […]
Travail à temps partiel
Depuis le 1er juillet 2014, le nouveau régime du travail à temps partiel instauré par la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 est […]
Appel d’un ingénieur d’affaire pendant les congés du salarié
Question posé par une déléguée du personnel à l’employeur Lorsqu’un ingénieur d’affaires arrive à joindre un consultant pendant ses congés payés, de quel droit lui […]
Le budget de fonctionnement du comité d’entreprise : un bien précieux méconnu des salariés
Beaucoup de salariés perçoivent leur comité d’entreprise (CE) comme un moyen d’obtenir des cadeaux et des réductions pour leurs loisirs (cinéma, voyage …). Pourtant, la […]
Egalité réelle entre les femmes et les hommes
L’égalité professionnelle, salariale et le partage équilibré des responsabilités parentales entre les hommes et les femmes sont des objectifs majeurs à atteindre, notamment chez les […]
Evaluation des salariés : Un encadrement renforcé des méthodes s’impose
L’ évaluation des salariés est un outil managérial fréquemment utilisé par les entreprises, permettant de porter un jugement sur le travail accompli par le salarié, […]