Réclamations FO Décembre 2022
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE de décembre 2022.Voir les 19 réclamations (pdf, 5 pages) : cliquez ici
Astek
Astek – Salaires, Valeur ajoutée et Temps de travail (2023)
En vue de la réunion de négociation du 8 décembre, l’équipe FO astek a adressé à la direction ses 1ères revendications sur les revalorisations salariales, […]
Newsletter FO #75 – Astek : Le commerce inéquitable
Alors que tous les salariés contribuent au quotidien à la réussite de l’entreprise, la direction préfère distribuer, année après année, des sommes très importantes à ses […]
Négociations – Droit syndical : la volonté de brider le syndicalisme dans l’entreprise
Un accord de droit syndical permet de déterminer les conditions de fonctionnement du droit des syndicats dans l’entreprise (crédit d’heures, organisation des négociations, communication vers […]
Réclamations FO Novembre 2022
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE de novembre 2022.Voir les 18 réclamations (pdf, 6 pages) : cliquez ici
Conditions de travail dégradées dans l’espace occupée par les salarié(e)s assistant(e)s de gestion et du contrôle de gestion
Bonjour Monsieur Gavaldon, Profitant de la présence à Boulogne-Billancourt, je suis passé dans les étages du bâtiment D et j’ai constaté que les conditions de […]
Réclamations FO Octobre 2022
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE d’octobre 2022.Voir les 26 réclamations (pdf, 7 pages) : cliquez ici
Astek refuse d’ouvrir une négociation spécifique sur le pouvoir d’achat
Après l’échec des négociations sur les salaires et le partage de la valeur ajoutée début 2022, FO a demandé à négocier un accord d’entreprise sur […]
Réclamations FO Septembre 2022
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE de septembre 2022.Voir les 12 réclamations (pdf, 6 pages) : cliquez ici
FO ne signe pas le projet d’accord minimaliste sur l’ « Egalité Professionnelle & Qualité de Vie au Travail »
FO constate que l’employeur présente un projet final d’accord reprenant de nombreux principes déjà inscrits dans la loi, contenant des mesures non engageantes ou qui […]