Le temps se gâte pour les plus de 50 ans chez Astek
Le DRH ne voyant aucune raison d’accorder spécifiquement aux salariés séniors (à partir de 50 ans dans l’accord) des dispositions pour limiter l’impact sur la […]
Mois : novembre 2017
Délibération du CHSCT Astek Sud-Est sur la sortie d’expertise pour RISQUE GRAVE
Le CHSCT s’est réuni ce jour, le 13 juillet 2017 pour examiner le rapport du cabinet Cateis remis le 3 mars 2017 suite à la demande formulée […]
Appel à la grève/mobilisation du 16 novembre 2017
MOBILISONS-NOUS LE 16 NOVEMBRE POUR LE RESPECT DE NOS DROITS Appel à la grève du 16 novembre 2017
[Droit] Insuffisant mais pas fautif
L’insuffisance professionnelle ne constitue pas une faute vient de rappeler la Cour de Cassation, le 12 octobre dernier cette insuffisance présente un caractère fautif, il faut […]
[Droit] Un salarié peut-il refuser de suivre une formation ?
Vrai et faux, cela dépend du type de formation. En principe, le salarié ne peut pas refuser de suivre une formation. En effet, si l’employeur […]
[Droit] La remise d’une notice d’information sur la prévoyance complémentaire est-elle une obligation pour l’employeur ?
La prévoyance collective complète les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale. Elle vise notamment à assurer le niveau de vie des salariés et de […]