Vos représentants FO demandent la négociation d’un accord de droit à la déconnexion

Vos représentants FO ont à nouveau demandé à la direction l’ouverture d’une négociation sur le droit à la déconnexion.

Depuis le 1er janvier 2017, le droit à la déconnexion oblige les entreprises de plus de 50 salariés à trouver un accord d’entreprise sur la gestion de la disponibilité des employés en dehors des horaires du travail.

Le droit à la déconnexion est un principe selon lequel un salarié est en droit de ne pas être connecté aux outils numériques professionnels (téléphone portable, emails …) en dehors des horaires de travail : congés, temps de repos, week-end, soirée, etc.